Ci risiamo…

12 11 2008

telefono

…eh sì, grazie al solito mistero su chi fornisce il mio numero, ho ricevuto di nuovo una miracolosa offerta di lavoro. Devo essere proprio una ragazza fortunata, perchè non bastava aver avuto già un’occasione, serviva anche quest’altra opportunità per concretizzare il mio futuro?!

Avevo letto di uno stop a questo tipo di telefonate, ma a quanto pare c’è un nulla di fatto, visto che il telefono di casa mia continua a squillare almeno due o tre volte al giorno per il solito fastidiosissimo telemarketing ed inoltre è già la seconda volta che certe aziende (occhio a questa e simili) vorrebbero “accalappiarmi” come centralinista o come venditrice porta a porta. (Giustamente loro pensano che mi sto specializzando in Comunicazione d’Impresa perchè il mio obiettivo primario è andare in giro a vendere materassi, aspirapolveri o chissà quale altra diavoleria!!!)

Io penso che se qualcuno vuole entrare in casa mia debba chiedere il permesso, no? Insomma, smettiamola con queste chiamate insistenti: capisco che è un lavoro, ma se la risposta è NO, inutile continuare nella vana speranza di convincere il poveretto che sta dall’altra parte della cornetta. Tempo ed energie sprecate per tutti e due.

E poi, telemarketing a parte, mi chiedo con quale coraggio queste aziende e i loro dipendenti cercano di far soldi illudendo la gente e facendo leva sulla disperazione di persone disoccupate o precarie, che avrebbero realmente bisogno di un lavoro serio ed onesto. Davvero no comment!





Aperitivo con il Direttore

18 10 2008

In perfetta sintonia con le strategie di Employer Branding, “Aperitivo con il Direttore” è un ciclo di incontri (a partecipazione gratuita) con i responsabili della selezione di importanti aziende rivolti ai giovani in cerca di lavoro, che si svolgeranno nei locali di tendenza milanesi (commento che mi esce spontaneo: “e te pareva! A Roma no, vero?“).

Un’occasione in più per entrare in contatto con le aziende in cerca di laureandi e neolaureati e per conoscere più da vicino le realtà aziendali e le possibilità di carriera, confrontandosi direttamente con un responsabile aziendale.

La KPMG, azienda leader nei servizi professionali alle imprese, ha organizzato questi incontri in un contesto piacevole ed informale. Per informazioni sui requisiti richiesti ed invio della candidatura entro il 20 ottobre 2008 cliccate qui.

E’ un’occasione sicuramente interessante per far girare il proprio curriuclum ed incontrare professionisti del settore, ma mi chiedo quanto realmente tutto ciò vada a vantaggio dei giovani. E’ evidente che le aziende in questo modo si fanno conoscere, migliorano la propria immagine avvicinandosi ai futuri lavoratori, ma hanno davvero intenzione di selezionare i talenti più brillanti ed offrire loro una reale opportunità di lavoro oppure è la solita banale questione di business?

NB: Credo proprio di dover rinunciare ad una risposta sincera, almeno da parte delle aziende!





Honda, Porche e Volkswagen a caccia di personale

29 09 2008

In attesa che mi torni la voglia di aggiornare quasi tutti i giorni il blog (non sono sparita, ho solo una leggera sindrome dello scrittore), ho pensato almeno di segnalarvi alcune opportunità di lavoro.

Post dedicato soprattutto a chi ha la passione per il mondo dei motori, per conciliare lavoro e divertimento! 😉

La battaglia per la conquista del mercato sta spingendo in alto l’occupazione, tanto che le più importanti industrie del settore continuano a sfornare modelli su modelli. Di conseguenza, il rafforzamento delle filiali e delle reti vendita è quasi un obbligo commerciale. Posizioni disponibili non solo a Roma ma anche in altre città italiane. La ricerca riguarda disegnatori e grafici, esperti in ricambi e in campagne di marketing, responsabili di zona, tecnici e specialisti vari.

  • HONDA: Io adoro le moto, ma non ne ho mai avuta una. Deve essere una bella opportunità lavorare con loro. E anche se non fosse disponbile una posizione adatta al vostro profilo, provate a candidarvi spontaneamente.
  • VOLKSWAGEN: Conoscete tutti questa famosa casa automobilistica, quindi se volete proporvi come loro dipendenti inviate il  Curriculum.
  • PORCHE  Cercate qui se c’è qualcosa per voi!

In bocca al lupo e fatemi sapere se ci sono delle novità nella vostra vita professionale!





Festa di Laurea con recruiting

17 07 2008


Alzi la mano chi tra i laureati non ha organizzato una bella festa per la propria laurea.
Eccola…la sottoscritta ha già la mano alzata!

Nel dicembre 2006, infatti, quando ho preso la laurea triennale non ho organizzato nessuna grande festa e non sono andata neanche a sbronzarmi in qualche locale con pochi amici, come suggerirebbe simpaticamente qualcuno
Ho sempre adorato festeggiare (gli amici mi chiamano la regina del party), non perdo mai occasione per far festa, eppure rinunciai: non so perchè…forse non avevo voglia di festeggiare in quel periodo (mancavo pochi giorni a Natale) o forse semplicemente mi sono risparmiata per il “botto finale“, l’anno prossimo si che sarà una super mega festa di addio all’università! 😉

Comunque, vicende personali a parte, ho scoperto che fervono i preparativi per una Festa di laurea molto particolare.

Roma Tre celebra gli studenti che si sono laureati tra le mure delle sue aule, con una Cerimonia di premiazione, che si svolgerà in tre giornate dal 24 al 26 settembre 2008. Un evento a cui si prevede prenderanno parte circa 6.200 laureati (coloro che hanno conseguito il diploma di laurea dal 1 giugno 2006 al 31 maggio 2007, che ovviamente potranno essere accompagnati da familiari e amici).

La trovo davvero un’ottima idea e la cosa più interessante è che quest’anno è prevista la partecipazione di aziende interessate al contatto con i neolaureati per impostare una fase di recriting: ci saranno, infatti, degli appositi stand presso i quali i giovani potranno lasciare il proprio curriulum. Non male, no? E lei, quando organizzerà un evento simile? (mmm…troppi studenti e troppi pochi soldi!)

Ps: Chissà cosa ne pensano i membri di un certo gruppo.





Progetto 77Accademy: per una carriera nel marketing

11 07 2008

Qualche giorno fa mi è arrivata una mail dalla Relationship Manager di un’importante agenzia di marketing e ho deciso di riportarvi qui il testo perchè è un’informazione interessante e un’opportunità da non perdere!

“Gentile Roberta,
lavoro per 77Agency un’agenzia indipendente di New Media Marketing (NMM) con uffici a Londra, Milano, Riga, Kiev, Madrid, Toronto e NY. Sono venuta a conoscenza del tuo blog grazie all’articolo pubblicato su Glamour. Credo che attraverso il tuo blog tu possa facilmente presentare ai laureati in cerca di un’occupazione soddisfacente la nostra opportunità di training e placement, che ti potrebbe interessare anche personalmente.

Attualmente abbiamo rilevato una domanda in crescita di specialisti del settore NMM. Sia 77 che gli altri player del settore hanno infatti difficoltà nel trovare personale qualificato con le competenze richieste dal settore. Sulla base di tale esigenza del mercato abbiamo fondato l’accademia per offrire tale servizio.

Il nostro progetto 77Academy offre un training formativo di 10 settimane (a Milano oppure a Londra) a giovani laureati che intendono intraprendere la carriera nel New Media Marketing. Questi corsi sono gratuiti e includono sia l’apprendimento teorico, sia l’attività di pratica sul campo presso le società più importanti del settore. Dopo aver completato il training i nostri studenti ricevono tipicamente un’offerta di lavoro da parte dell’azienda dove hanno effettuato l’attività di pratica.  
Siamo molto selettivi e pertanto chiediamo a tutti i candidati di sostenere un esame d’ingresso preparabile online.

Cordiali saluti.”

Ps: Io ho intenzione di fare questo esame e poi se la fortuna mi assiste…sono pronta a partire! Chi coglie l’opportunità insieme a me? 😉





Carriera tra web e nuovi media

3 07 2008

Sul giornale Lavoro e Carriere ho trovato un articolo interessante sulle nuove opportunità nel mondo del lavoro. L’evoluzione di internet ha ampliato notevolmente il panorama dei mestieri del web e l’avvento del web 2.0 ha spostato il pendolo delle opportunità di lavoro da parte degli specialisti di contenuti, ora più ricercati dei programmatori.

Nell’articolo vengono segnalate alcune significative opportunità di lavoro in Italia e all’Estero offerte da importanti realtà italiane attive sul web ed io le ve riporto:

DADA è una internet company tra le più importanti in Italia e nel mondo, specializzata in particolare nei servizi di community ed entertainment. Azienda innovativa e in continua crescita, è alla ricerca di nuovi talenti appassionati di internet e nuove tecnologie, con una buona conoscenza dell’inglese. Sono diverese le posizioni aperte e per candidarsi si deve scrivere una mail (autorizzando il trattamento dei dati) all’indirizzo recruiting@staff.dada.net

HTML.IT sito italiano si riferimento per web developer e programmatori, ha contribuito notevolmente alla crescita dei “mestieri del web” ed ora cerca appassionati di tecnologia per realizzare contenuti legati alla tecnologia e al lusso. Si offre una collaborazione compensata, continuativa e svolta in telelavoro, in autonomia, senza alcun vincolo di luogo e orario. Chi volesse candidarsi, dopo aver consultato l’elenco delle figure richieste, può inviare il proprio CV all’indirizzo job@html.it

ONE ITALIA è una delle maggiori web company italiane. Nata nel 2007 è attiva nel mercato dei contenuti mutimediali per la telefonia, mobile e fissa e per i canali digitali. Per avere informazioni sulla candidatura cliccate sulla sezione lavora con noi.

BUONGIORNO è una multinazionale italiana indipendente, leader nel mercato dei digital entertainment su scala internazionale. Lavora con i principali operatori telefonici, internet e gruppi media in oltre 30 paesi per creare e distribuire ogni tipo di contenuto per cellulare. Per conoscere i dettagli delle posizioni e candidarsi, cliccare sulla sezione Career opportunities.

 Ps: in bocca al lupo per chi volesse tentare.





Excite: stagisti con il sorriso

30 06 2008

Habemus Video! 😉

Ho superato certi problemini e finalmente per la gioia di qualcuno pubblico il tanto atteso video degli stagisti di Excite.

Purtroppo le interviste le ho girate più di cinque mesi fa (ecco spiegati maglioni e sciarpette) e quindi gli stage sono terminati, ma questo potrebbe essere un punto a favore: nel senso che chi ha finito può dirci quali proposte ha ricevuto e chi è appena entrato può confermare o smentire ciò che è stato affermato in passato.
E chissà cosa avrà da dire il Grande Capo!

Ora basta non voglio svelarvi nulla, con il titolo vi ho già detto troppo, quindi…che il video abbia inizio.