Ci risiamo…

…eh sì, grazie al solito mistero su chi fornisce il mio numero, ho ricevuto di nuovo una miracolosa offerta di lavoro. Devo essere proprio una ragazza fortunata, perchè non bastava aver avuto già un’occasione, serviva anche quest’altra opportunità per concretizzare il mio futuro?!

Avevo letto di uno stop a questo tipo di telefonate, ma a quanto pare c’è un nulla di fatto, visto che il telefono di casa mia continua a squillare almeno due o tre volte al giorno per il solito fastidiosissimo telemarketing ed inoltre è già la seconda volta che certe aziende (occhio a questa e simili) vorrebbero “accalappiarmi” come centralinista o come venditrice porta a porta. (Giustamente loro pensano che mi sto specializzando in Comunicazione d’Impresa perchè il mio obiettivo primario è andare in giro a vendere materassi, aspirapolveri o chissà quale altra diavoleria!!!)

Io penso che se qualcuno vuole entrare in casa mia debba chiedere il permesso, no? Insomma, smettiamola con queste chiamate insistenti: capisco che è un lavoro, ma se la risposta è NO, inutile continuare nella vana speranza di convincere il poveretto che sta dall’altra parte della cornetta. Tempo ed energie sprecate per tutti e due.

E poi, telemarketing a parte, mi chiedo con quale coraggio queste aziende e i loro dipendenti cercano di far soldi illudendo la gente e facendo leva sulla disperazione di persone disoccupate o precarie, che avrebbero realmente bisogno di un lavoro serio ed onesto. Davvero no comment!

Aperitivo con il Direttore

In perfetta sintonia con le strategie di Employer Branding, “Aperitivo con il Direttore” è un ciclo di incontri (a partecipazione gratuita) con i responsabili della selezione di importanti aziende rivolti ai giovani in cerca di lavoro, che si svolgeranno nei locali di tendenza milanesi (commento che mi esce spontaneo: “e te pareva! A Roma no, vero?“).

Un’occasione in più per entrare in contatto con le aziende in cerca di laureandi e neolaureati e per conoscere più da vicino le realtà aziendali e le possibilità di carriera, confrontandosi direttamente con un responsabile aziendale.

La KPMG, azienda leader nei servizi professionali alle imprese, ha organizzato questi incontri in un contesto piacevole ed informale. Per informazioni sui requisiti richiesti ed invio della candidatura entro il 20 ottobre 2008 cliccate qui.

E’ un’occasione sicuramente interessante per far girare il proprio curriuclum ed incontrare professionisti del settore, ma mi chiedo quanto realmente tutto ciò vada a vantaggio dei giovani. E’ evidente che le aziende in questo modo si fanno conoscere, migliorano la propria immagine avvicinandosi ai futuri lavoratori, ma hanno davvero intenzione di selezionare i talenti più brillanti ed offrire loro una reale opportunità di lavoro oppure è la solita banale questione di business?

NB: Credo proprio di dover rinunciare ad una risposta sincera, almeno da parte delle aziende!

Honda, Porche e Volkswagen a caccia di personale

In attesa che mi torni la voglia di aggiornare quasi tutti i giorni il blog (non sono sparita, ho solo una leggera sindrome dello scrittore), ho pensato almeno di segnalarvi alcune opportunità di lavoro.

Post dedicato soprattutto a chi ha la passione per il mondo dei motori, per conciliare lavoro e divertimento! 😉

La battaglia per la conquista del mercato sta spingendo in alto l’occupazione, tanto che le più importanti industrie del settore continuano a sfornare modelli su modelli. Di conseguenza, il rafforzamento delle filiali e delle reti vendita è quasi un obbligo commerciale. Posizioni disponibili non solo a Roma ma anche in altre città italiane. La ricerca riguarda disegnatori e grafici, esperti in ricambi e in campagne di marketing, responsabili di zona, tecnici e specialisti vari.

• HONDA: Io adoro le moto, ma non ne ho mai avuta una. Deve essere una bella opportunità lavorare con loro. E anche se non fosse disponbile una posizione adatta al vostro profilo, provate a candidarvi spontaneamente.
• VOLKSWAGEN: Conoscete tutti questa famosa casa automobilistica, quindi se volete proporvi come loro dipendenti inviate il  Curriculum.
• PORCHE  Cercate qui se c’è qualcosa per voi!

In bocca al lupo e fatemi sapere se ci sono delle novità nella vostra vita professionale!

Festa di Laurea con recruiting

Alzi la mano chi tra i laureati non ha organizzato una bella festa per la propria laurea.
Eccola…la sottoscritta ha già la mano alzata!

Nel dicembre 2006, infatti, quando ho preso la laurea triennale non ho organizzato nessuna grande festa e non sono andata neanche a sbronzarmi in qualche locale con pochi amici, come suggerirebbe simpaticamente qualcuno. 
Ho sempre adorato festeggiare (gli amici mi chiamano la regina del party), non perdo mai occasione per far festa, eppure rinunciai: non so perchè…forse non avevo voglia di festeggiare in quel periodo (mancavo pochi giorni a Natale) o forse semplicemente mi sono risparmiata per il “botto finale“, l’anno prossimo si che sarà una super mega festa di addio all’università! 😉

Comunque, vicende personali a parte, ho scoperto che fervono i preparativi per una Festa di laurea molto particolare.

Roma Tre celebra gli studenti che si sono laureati tra le mure delle sue aule, con una Cerimonia di premiazione, che si svolgerà in tre giornate dal 24 al 26 settembre 2008. Un evento a cui si prevede prenderanno parte circa 6.200 laureati (coloro che hanno conseguito il diploma di laurea dal 1 giugno 2006 al 31 maggio 2007, che ovviamente potranno essere accompagnati da familiari e amici).

La trovo davvero un’ottima idea e la cosa più interessante è che quest’anno è prevista la partecipazione di aziende interessate al contatto con i neolaureati per impostare una fase di recriting: ci saranno, infatti, degli appositi stand presso i quali i giovani potranno lasciare il proprio curriulum. Non male, no? E lei, quando organizzerà un evento simile? (mmm…troppi studenti e troppi pochi soldi!)

Ps: Chissà cosa ne pensano i membri di un certo gruppo.