In che modo ti poni nei confronti dei colleghi?

4 08 2007

Sul lavoro ci troviamo sempre in relazione con molte persone: colleghi, capi, collaboratori…E allora, proviamo per un attimo a giocare, dando un nomignolo ad ogni persona che cui lavoriamo.

1) Il Capo:

  • Il Guru (3)
  • Lo struzzo (1)
  • Lo squalo (2)
  • 2) Il collega più amato:

  • L’orsetto di peluche (1)
  • L’oracolo (3)
  • Lo scalatore (2)
  • 3) E quello che detesti:

  • L’uomo invisibile (2)
  • La Iena (1)
  • Il bradipo (3)
  • 4) L’Amministratore delegato:

  • Il nebbioso (1)
  • L’immanicato (2)
  • Il faro (3)
  • 5) Il miglior collaboratore:

  • Mister precisetti (1)
  • L’esoso (3)
  • Il bastone e la Carota (2)
  • 6) E il peggiore:

  • L’avvocato del Diavolo (3)
  • Lo Yes-Men (2)
  • L’imboscato (1)
  • 7) E se fosse chi lavora con noi a darci un soprannome, cosa sceglierebbe?

  • L’Asceta (2)
  • Il grillo parlante (1)
  • Fuoco e fiamme (3)
  • Dopo aver risposto a tutte le domande, sommate il punteggio ottenuto da ogni risposta e leggete il profilo corrispondente:

    Profilo da 7 a 12: CRITICO
    Tendi ad essere molto critico nei confronti delle persone con le quali lavori. Hai un atteggiamento poco amicale e freddo. Vedi gli altri prevalentemente in base ai loro difetti e alle loro debolezze, perdendo di vista le qualità e gli elementi di forza. Giudichi facilmente sulla base degli aspetti esteriori e più superficiali delle persone. Ti è più facile “giudicare” gli altri che non “valutarli”, così come difficilmente sei disponibile a valutare te stesso.

    Profilo da 13 a 15: FORMALE
    Tendi ad essere abbastanza formale nelle relazioni con i colleghi e ad avere un atteggiamento confinato entro gli stretti limiti del tuo ruolo. Sai considerare gli altri dal punto di vista delle loro competenze, ma li valuti anche nel comportamento e nell’atteggiamento, non sempre riesci a distinguere la persona dal professionista. Tendi a essere critico ogni volta che qualcosa mette in crisi il tuo ruolo. Hai un rapporto conflittuale con il potere, che spesso favorisce episodi di incomprensione con colleghi e superiori.

    Profilo da 16 a 21: COSTRUTTIVO
    Sai guardare agli aspetti positivi delle persone con cui lavori, valorizzando le qualità e lasciando in secondo piano limiti e debolezze. Chi lavora con te ha spazio per crescere. Sei sensibile alle competenze e alle capacità di chi ti circonda e riesci a valorizzarle. Sei aperto e gioviale, capace di confrontarti con gli altri anche dal punto di vista umano, oltre che professionale. Dai molta importanza a ciò che senti interiormente.

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    3 responses

    4 08 2007
    nana53

    Io ho ottenuto 12, però non sono giovane ma ho 54 anni e cmq devo ancora oggi, dopo 30 anni di servizio lavorativo, districarmi nella giungla dell’ambiente di lavoro. Ho una speranza prima della sognata pensione?

    5 08 2007
    Stakastagista

    @nana53: ho sempre pensato che fosse difficile districarsi in questa giungla, ma non ho mai smesso di sperare…certo ora dopo le tue parole, comincio un pochino a dubitare! Magari potresti darmi qualche suggerimento, visto che io sono solo all’inizio! 😉 Ps: Resisti…

    7 08 2007
    nana53

    Appena posso scriverò un post su questo tuo giochetto, con le mie consideraione. Un pò è azzeccato ma per un altro pò no! Comunque come hai scritto tu: Resisto…Ciao un arrivederci a presto perchè mi piace il tuo blog anzi ti linko per seguirti meglio, nanà

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