Excite: stagisti con il sorriso

Habemus Video!

Ho superato certi problemini e finalmente per la gioia di qualcuno pubblico il tanto atteso video degli stagisti di Excite.

Purtroppo le interviste le ho girate più di cinque mesi fa (ecco spiegati maglioni e sciarpette) e quindi gli stage sono terminati, ma questo potrebbe essere un punto a favore: nel senso che chi ha finito può dirci quali proposte ha ricevuto e chi è appena entrato può confermare o smentire ciò che è stato affermato in passato.
E chissà cosa avrà da dire il Grande Capo!

Ora basta non voglio svelarvi nulla, con il titolo vi ho già detto troppo, quindi…che il video abbia inizio.

I talenti e il recruiting 2.0

Ci impegnamo, studiamo, facciamo del nostro meglio per superare bene tutti gli esami ed arrivare alla tanto ambita laurea, ma spesso usciamo dall’università solo con una bella consolazione, la stessa che ci spinge ad essere sempre più pessimisti sul nostro futuro lavorativo:

perchè il lavoro non si trova dietro l’angolo,

perchè servono preparazione, intraprendenza, ma soprattutto fortuna per entrare nel mondo dei lavoratori,

perchè i laureati devono fare pratica e quindi…via all’infinita serie di stage (che sono come gli esami, non finiscono mai!)

perchè quando si ha la fortuna di firmare un contratto è sicuramente a progetto. (E dopo quel progetto, bisogna trovarne un altro e un altro e un’altro ancora).

In questo mondo di precarietà e di rassegnazione, dove la laurea non dà garanzie, serviva una ventata di positività e di ottimismo (che è il sssapore della vita!) e così io e i colleghi di THINK COMMUNICATION abbiamo cercato, a modo nostro, di far entrare questa leggera brezza all’interno della nostra facoltà.
L’obiettivo era realizzare un video che raccontasse una realtà attuale in ambito aziendale, ma soprattutto una tematica interessante che trasmettesse ai giovani come noi, la voglia di credere e di aver ancora fiducia nel futuro.

E quale miglior modo se non focalizzarci sull’Employer Branding?
Non vi dico di cosa si tratta, altrimenti che senso avrebbe tutto il lavoro fatto in questi mesi?!

Colgo l’occasione, però, per ringraziare ufficilamente per la loro disponibilità i professori Stefano Epifani, Marco Stancati, Patrizio Di Nicola e anche Fabio Ricceri (fondatore di People Value) e Poste Italiane.

Ed ora non mi resta che augurarvi buona visione, sperando che il risultato finale del nostro lavoro vi piaccia.
 

 

La Staka su Glamour

Non sono una di quelle persone che ama vantarsi, anzi sono convinta che l’umiltà sia fondamentale in ogni situazione, ma…il breve articolo su Glamour che Michela Gentili ha scritto su di me mi è piaciuto e voglio condividerlo con voi.

Non ho molta simpatia per i giornalisti (spesso interpretano la realtà a modo loro), ma in questo caso sono soddisfatta perchè in queste poche righe sono racchiusi i concetti che ho espresso nella mezz’ora di intervista telefonica. 

Voi che ne pensate?

Qualche vecchio articolo per capire

La situazione è decisamente peggiorata, ma già qualche anno fa era ben chiaro in che direzione stava andando la “categoria stagisti“.
In Francia i giovani si sono ribellati, perchè le condizioni a cui deve sottostare chi cerca di entrare nel mondo del lavoro sono davvero dure e spesso anche umilianti.
In rete si parla molto di questo tema, sono stati aperti parecchi blog, forum, chat, community dedicati agli stagisti. L’argomento sembra banale, ma scalda sempre di più gli animi di noi giovani insoddisfatti, delusi e…anche un tantino incazzati. Dovremmo mettere le basi per il nostro futuro (e anche per il futuro dell’Italia) e invece a trent’anni saltiamo ancora da uno stage all’altro, senza nessuno stipendio reale e soddisfacente, senza nessuna sicurezza…proprio un futuro roseo, non c’è che dire!!!

Sembra che Milano sia la capitale degli stagisti, ma anche Roma e tante altre città d’Italia secondo me non sono da meno. Ora abbiamo pure un sito per condividere esperienze (di cui già vi avevo parlato), ma dobbiamo prima superare i residui di quella fatidica accusa. Inoltre, grazie ad Eleonora  leggo qualcosa che non mi mette certo di buon umore, visti i miei obiettivi professionali.

Attezione poi quando la parola stagista è scritta tanto per fare scene e attirare l’attenzione!

Caro Presidente, sono incita ma abortirò!

Noi, protagonisti di questa generazione, viviamo sul filo del rasoio.
Con coraggio e preoccupazione andiamo avanti, cercando di tenere sempre alta la testa, malgrado ci manchino le risorse. Non c’è nessuna guerra nel nostro Paese eppure, proprio noi giovani, ad ogni angolo e in ogni momento dobbiamo imbatterci in sacrifici, delusioni, umiliazioni e rinunce. Nessuna certezza, nessuna sicurezza sul nostro futuro…solo un presente un pò traballante che spinge alcuni di noi a gesti estremi, con la speranza però nel cuore che qualcuno li ascolti e li aiuti.

Io sono cristiana cattolica, ma non condivido l’idea di essere a priori contraria all’aborto. Per carità, adoro i bambini ed ucciderli ancora prima di metterli al mondo è un gesto terribile, ma penso che ci siano dei casi in cui diventa una scelta inevitabile: ad esempio quando si è subito uno stupro o quando ci sono gravi malformazioni. Insomma, è fondamentale considerare che ci sono delle eccezioni!

E di questi tempi c’è da riflettere su una brutta verità: un figlio è un lusso che non possiamo permetterci!

Fonte

Tg5: ammortizzatori sociali per i precari

Da qualche mese il Tg5 si è modernizzato, cambiando grafica, stile ed adattandosi al mondo di internet e delle nuove tecnologie. E tutto ciò mi fa particolarmente piacere, soprattutto oggi…
Questa mattina, infatti, ho seguito con attenzione il “Tg5 Insieme” dato che l’argomento era molto interessante. Ed ora vorrei passarvi la notizia perchè grazie al canale video creato sul sito è possibile rivedere ogni puntata di ogni rubrica: dal meteo alle edizioni giornaliere del telegionale, passando per gli approfondimenti.
Non voglio dilungarmi troppo, quindi vi consiglio solo di guardare questo video per scoprire cosa spetta ad un giovane disoccupato che ha maturato pochi contributi o per capire quali diritti un co.co.pro. prevede per una donna incinta.

Ps: E’ proprio vero…I giovani sono protagonisti, ma anche vittime dei tanti contratti a termine!

Solo buoni pasto per un bravo stagista

E’ passato parecchio tempo (forse troppo) dall’ultima video-intervista che ho girato e montato, ma come potete ben immaginare ho poco, pochissimo tempo a disposizione. Anche se (voi non ci crederete) l’ostacolo più grande lo trovo soprattutto nella disponibilità degli stagisti: solo 1 su 10 accetta di farsi intervistare.
Capisco l’imbarazzo della telecamera (deve essere un dramma per alcuni vedere la propria faccia in giro su You Tube!), ma la sensazione più forte è che essi abbiano paura di esprimere apertamente i loro pensieri e di manifestare la loro insoddisfazione. Amici e colleghi universitari oppressi dalla precarietà, si lamentano, ma lo fanno quasi tutti a testa bassa. Alcuni, con un mezzo sorriso, mi rispondono: “Nessuna l’intervista, altrimenti mi mandano via dall’azienda e non posso continuare lo stage (non retribuito)“…ma VI RENDETE CONTO? Neanche si facessero complotti o accuse diffamatorie contro queste aziende, io cerco solo la verità…e ottengo poco o nulla. Forse sottovaluto il fatto che sia proprio la realtà il nemico peggiore da tenere sotto controllo!

Ok, bando alle ciance (e ciancio alle bande), gustatevi il video di uno dei pochi stagisti che ha avuto il coraggio di farsi intervistare, anche se…ha posto delle scurissime ed evidenti condizioni.

Ps: la qualità del video non è proprio delle migliori, ma spero che possiate essere comprensivi con la mia telecamerina, che non è più giovanissima. Per quanto riguarda l’audio, prometto che prima o poi mi compro un microfono esterno.

Anche al cinema è di scena la precarietà

Da qualche giorno non si fa che parlare della grande Festa Internazionale del Cinema (e qualcuno ne gioisce!) allora, prima che finisca, ho pensato di farne un piccolo accenno anch’io.
Sono tante le pellicole in concorso: italiane, straniere e di ogni genere dal drammatico all’horror, passando per il documentario sperimentale. Ma ciò che mi ha colpito è il fatto che ci siano ben due film italiani che parlano di precarietà (segno che siamo davvero in una situazione difficile, poveri noi!):

Uno è Giorni e Nuvole di Silvio Soldini

L’altro è Parole Sante di Ascanio Celestini

A questo punto vi propongo anche (grazie a questo suggerimento), un’interessante intervista fatta proprio al regista del secondo film. Purtroppo non posso pubblicare il video, ma vi dico che lo trovate qui.

Io, Exit ed i raccomandati

Lunedì sera ho avuto il piacere di partecipare alla diretta di “Exit”, un format di La7 condotto dalla bella e brava Ilaria D’Amico (qualche foto per i più curiosi la trovate qui ), che ogni settimana affronta brillantemente diversi temi di attualità.
Era la prima puntata della nuova stagione televisiva e malgrado la massima scomodità delle tribune (dove siamo stati seduti per più di tre ore tutti noi del pubblico), ho trovato davvero molto interessante il programma e…neanche a farlo apposta guardate di cosa hanno parlato.

Ps: Sarei curiosa di conoscere il parere del Signor Format, la trasmissione mi sembra avere tutti i requisiti per essere vincente!

Niente male gli stipendi al Parlamento Europeo!

Fonte: Bicego

Lavorare per niente

In onore alla mia ultima video intervista, ve ne propongo un’altra trovata su YouTube: in cui un ragazzo, in maniera un pò particolare, dice che spesso….troppo spesso si lavora per niente (beh almeno lui ha delle soddisfazioni economiche, gli stagisti neanche quelle!)

L’azienda Top of the stage

Sono iscritta alla newsletter di Sportello Stage e questa mattina, controllando al volo la mia posta elettronica, ho trovato un’informazione interessante: non mi ero mai accorta che lo Sportello Stage, in collaborazione con i suoi stagisti, analizza l’operato degli enti ed elege le aziende top of the stage.

L’azienda di questa settimana è questa.

C’è un’altra cosa che ha suscitato il mio interesse: il questionario di monitoraggio. Non so voi, ma io credo proprio che lo terrò presente. Lo compilerò ogni volta che farò uno stage, per controllare pregi e difetti dell’azienda per cui lavoro e per tenere gli occhi aperti sulla situazione che vivo. Credo che possa essere utile per me, ma anche per altri stagisti ai quali potrei far leggere le mie risposte.

Ps: Attenzione care aziende, ora anche noi giudichiamo voi!